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        數(shù)智賦能就業(yè)路 繪就民生新圖景
        ——我市“數(shù)智就業(yè)”工作的機制突破與成效解碼

        作者: 王振宇 來源: 菏澤日報 發(fā)表時間: 2025-07-10 09:08

        日前,在成武縣大田集鎮(zhèn)的一間會議室里,一場特殊的“云端招聘會”正在進行。屏幕兩端,企業(yè)HR與求職者通過成武縣數(shù)智就業(yè)平臺的“線上面試”功能實時交流,這是我市推進“數(shù)智就業(yè)”工作的一個縮影。

        近年來,我市人社部門緊扣“智慧人社”一體化建設要求,以數(shù)字化改革為抓手,在全市范圍內構建起覆蓋城鄉(xiāng)、貫通數(shù)據(jù)、精準服務的數(shù)智就業(yè)生態(tài)體系,讓就業(yè)服務既有“智慧溫度”,更顯“民生厚度”。

        數(shù)據(jù)驅動:從“人找服務”到“服務找人”的轉變

        “剛填完求職意向,平臺就推送了3家紡織企業(yè)的崗位,第二天就收到了面試邀請?!背晌淇h求職者劉英的經歷,折射出數(shù)智就業(yè)平臺帶來的效率變革。

        成武縣數(shù)智就業(yè)平臺上線以來,累計入駐企業(yè)達345家,發(fā)布崗位需求4964個,求職者注冊人數(shù)突破39980人,已成功促成就業(yè)697人次。該平臺通過引入DeepSeek智能算法,整合求職者專業(yè)技能、工作經驗與企業(yè)崗位需求等多維數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化智能匹配功能,同時開發(fā)“政策智能推送”功能,依據(jù)用戶畫像定向推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,實現(xiàn)了從“人找服務”到“服務找人”的轉變。

        在全市層面,“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的工作模式正讓就業(yè)服務觸達每個角落?!逗蕽墒小吧鐓^(qū)微業(yè)”三年行動計劃(2023—2025年)》實施以來,全市已建成101個“社區(qū)微業(yè)”就業(yè)特色服務網(wǎng)點,形成“市級統(tǒng)籌、區(qū)縣推進、鎮(zhèn)街落實、社區(qū)實施”的四級服務網(wǎng)絡。

        場景創(chuàng)新:小平臺承載大民生的實踐

        “不用跑人社局,在社區(qū)就能辦就業(yè)登記,太方便了!”在牡丹區(qū)西城街道就業(yè)服務站,居民王濤通過“社區(qū)微業(yè)”終端完成就業(yè)登記。我市人社部門針對基層服務痛點,將就業(yè)服務場景向社區(qū)延伸,不僅實現(xiàn)了就業(yè)登記、政策咨詢等高頻事項的“就近辦”,還通過平臺沉淀的勞動力人口總況、企業(yè)用工動態(tài)等數(shù)據(jù),為“穩(wěn)就業(yè)”政策制定提供數(shù)據(jù)支撐。

        成武縣的探索更具技術創(chuàng)新性。該縣數(shù)智就業(yè)平臺設置的“駕駛艙”系統(tǒng),以可視化方式呈現(xiàn)就業(yè)供需趨勢,輔助政府精準施策。根據(jù)平臺“季度迭代計劃”,2025年三季度已上線就業(yè)培訓模塊,為求職者提供多元化技能培訓資源;四季度將深化數(shù)據(jù)應用,開展就業(yè)趨勢分析、政策精準畫像等工作,動態(tài)分析產業(yè)、學歷、年齡等維度的就業(yè)結構遷移路徑。

        同時,成武縣創(chuàng)新構建“黨建+智慧就業(yè)”模式,從全縣469個村(社區(qū))選拔黨員擔任就業(yè)聯(lián)絡員,與網(wǎng)格員協(xié)作開展需求摸排,形成以縣級總站為核心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分站為紐帶、村級聯(lián)絡點為支撐的三級服務網(wǎng)絡,實現(xiàn)了就業(yè)服務在基層的全覆蓋。

        機制破局:跨部門協(xié)同的數(shù)智化答卷

        “過去審核補貼要翻幾十頁材料,現(xiàn)在系統(tǒng)自動比對,3天就能辦結?!闭劶皵?shù)智化帶來的變化,市人社局相關負責人說。針對就業(yè)困難人員社保補貼等業(yè)務線下辦理耗時長的問題,菏澤正推動建立省、市線上數(shù)字“用工平臺”,通過大數(shù)據(jù)共享實現(xiàn)補貼發(fā)放流程優(yōu)化。

        在平臺建設過程中,成武縣創(chuàng)新建立“人社部門+技術團隊+試點用戶”協(xié)同機制,形成“需求—開發(fā)—優(yōu)化”閉環(huán),成功破解業(yè)務邏輯復雜、技術協(xié)調難等問題,保障平臺開發(fā)質量與效率。這一模式為跨部門協(xié)同數(shù)智化轉型提供了成功范例。

        數(shù)智就業(yè)在資金保障與服務延伸方面的杠桿效應同樣不容小覷。2024年1月至10月,菏澤市發(fā)放穩(wěn)崗擴崗貸款6.29億元,惠及176家企業(yè),帶動穩(wěn)崗擴崗7269人;同時,發(fā)放城鎮(zhèn)公益性崗位補貼1.25億元,為就業(yè)困難群體筑牢了保障底線。此外,成武縣搭建的平臺預留標準化接口,積極籌備對接省級就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺,未來計劃融入?yún)^(qū)域就業(yè)協(xié)作網(wǎng)絡,進一步釋放數(shù)據(jù)流動的價值潛能。

        “后續(xù)我們將深化數(shù)據(jù)應用,推動平臺功能持續(xù)迭代?!笔腥松缇窒嚓P負責人介紹。從社區(qū)微業(yè)網(wǎng)點的“鐵腳板”摸排,到云端平臺的“大數(shù)據(jù)”運算,菏澤市的數(shù)智就業(yè)實踐,不僅打通了基層服務“最后一公里”的梗阻,更構建起數(shù)據(jù)驅動的就業(yè)服務全新范式,正成為菏澤市高質量發(fā)展的生動注腳。

        記者 王振宇

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