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定陶區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，精準錨定生物醫(yī)藥、農(nóng)副產(chǎn)品精深加工、新能源新材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“1+3”特色產(chǎn)業(yè)布局，打出了一套引育留用的組合拳。如今，5位中國工程院院士、4名泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等96個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊（個人）匯聚于此，以才促產(chǎn)、以產(chǎn)聚才的生動圖景正在定陶區(qū)加速展開。

構(gòu)筑聚才“強磁場”

人才為何紛紛落戶？源于定陶區(qū)始終將“人才第一資源”理念置于戰(zhàn)略高位。區(qū)委書記親自掛帥人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、成員單位高效聯(lián)動的黨管人才格局。每月一次的人才服務(wù)聯(lián)席會議上，人才關(guān)切是核心議題。

“從工資待遇到住房保障、子女入學(xué)，只要是人才提出的困難，我們都會盡力解決?！倍ㄌ諈^(qū)委組織部副部長李興新告訴記者，這種系統(tǒng)性保障，奠定了人才安心發(fā)展的基礎(chǔ)。

更核心的引才磁極，在于以才引才的精準發(fā)力。

以山東天厚新材料科技有限公司董事長曾慶熙為例，這位響應(yīng)“歸雁興陶”號召、毅然返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，迅速帶領(lǐng)企業(yè)成為國內(nèi)電磁屏蔽材料領(lǐng)域的創(chuàng)新標桿，不僅在家鄉(xiāng)沃土上成功筑夢，更成為了園區(qū)的引才大使，吸引同領(lǐng)域“萬人計劃”專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才劉峣等一批高端人才帶技術(shù)、帶項目、帶團隊主動入駐園區(qū)。這種人才吸附力，帶動了產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同遷移。

曾是蘇州企業(yè)的嘉澤電子材料項目，就是被5G新材料產(chǎn)業(yè)園的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和創(chuàng)新活力所吸引，將整個生產(chǎn)基地和高技能人才隊伍共76人，“整體搬家”至定陶，實現(xiàn)了人才集聚與企業(yè)發(fā)展的雙贏共振。

激發(fā)產(chǎn)研“融合力”

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。

定陶區(qū)深諳平臺載體的重要性，區(qū)內(nèi)的潤鑫生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、中小企業(yè)園兩大工業(yè)主陣地生機勃勃，而在其內(nèi)部，5G新材料產(chǎn)業(yè)園、稻香村產(chǎn)業(yè)園、高端醫(yī)療器械大健康產(chǎn)業(yè)園等6個各具特色的“園中園”，如同功能清晰的創(chuàng)新單元，精準承載著不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才和項目。

其中，35.6億元打造的高端醫(yī)療器械大健康產(chǎn)業(yè)園，采取了獨具匠心的“先招商后建設(shè)”模式——根據(jù)企業(yè)需求提供自建、定制、租賃等多種落地選擇。

這一靈活機制，成功吸引了留美博士顧世海領(lǐng)銜的廈門蔚揚研發(fā)團隊。團隊帶來的全球首創(chuàng)穿戴式無創(chuàng)即時不間斷血糖檢測儀項目，其核心正是擁有突破性革新的生物傳感器技術(shù)。

項目簽約時，顧世海感慨：“這里不僅有完善的平臺支撐，更有高效的對接服務(wù)，技術(shù)產(chǎn)業(yè)化落地的路徑非常清晰?！?/p>

讓高校智力精準滴灌產(chǎn)業(yè)沃土，是定陶的另一招妙棋。

園區(qū)企業(yè)已與清華大學(xué)、山東大學(xué)、西北大學(xué)等13所重點高校建立起緊密合作。

菏澤三壘塑業(yè)股份有限公司引入了大連理工大學(xué)蹇錫高院士團隊，組建“耐高溫高分子管材院士工作站”；引進武漢大學(xué)茆智院士團隊，設(shè)立“水務(wù)生態(tài)新能源院士工作站”。

山東稻香村食品工業(yè)有限公司則匯聚了包括太湖學(xué)者黃衛(wèi)寧在內(nèi)的全國烘焙行業(yè)領(lǐng)軍人物和技術(shù)能手3人，共同開發(fā)玫瑰、牡丹深加工技術(shù)。

山東道爾藥業(yè)有限公司聯(lián)手清華大學(xué)建設(shè)道爾科創(chuàng)園，打造集柔性生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)和成果轉(zhuǎn)化于一體的綜合平臺，成為校企合作的典范。

營造留才“軟環(huán)境”

引進人才是第一步，讓人才安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活才是長久之計。

定陶區(qū)委、區(qū)政府著力打造近悅遠來的軟環(huán)境，送政策上門活動是最直接的暖心之舉。

工作專班跑企業(yè)、訪專家，將《招才引智宣傳冊》《人才支持政策指引》等資料送到高層次人才和重點用人單位手中。

“這種走訪讓大家能及時知曉政策、弄懂政策、最終用好政策！”山東道爾藥業(yè)有限公司總經(jīng)理劉志輝深有體會地對記者說。

育才同樣關(guān)鍵。定陶區(qū)創(chuàng)新實施“范蠡興陶”工程，著力培養(yǎng)具有“范蠡式”經(jīng)營智慧的本土領(lǐng)軍人才。區(qū)委組織部牽頭舉辦了16期專題培訓(xùn)班，提升了企業(yè)經(jīng)營管理者的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，100余名優(yōu)秀企業(yè)家被組織前往浙江大學(xué)、廈門大學(xué)等知名高校淬煉綜合素能。

定陶區(qū)的誠意體現(xiàn)在每一個服務(wù)細節(jié)上。高層次人才享受人才落戶、購房補貼、貸款創(chuàng)業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障全方位綠色通道，全區(qū)推行領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”聯(lián)系服務(wù)專家制度。

“每逢節(jié)假日，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心短信總能如約而至，心里特別溫暖！”山東泰銀新材料科技有限公司的泰山領(lǐng)軍人才王文華道出了許多專家的心聲。

定陶區(qū)高標準建設(shè)的人才公寓集一站式服務(wù)與創(chuàng)業(yè)孵化功能于一體，“15分鐘人才服務(wù)圈”日益完善，真正讓人才在定陶感受到了“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。

通訊員 孫慶娜 祝亞蕊 記者 劉衛(wèi)國